Kraj lipnja označio je završetak neformalnog tečaja hrvatskog jezika za strane radnike, koji se tijekom protekla tri mjeseca provodio u prostoru kluba Prostor ‘CeZam’ u Čakovcu. Tečaj na A1 razini pohađalo je desetak polaznika iz Nepala i Filipina, a cilj nije bio samo učenje jezika – već i jasno ukazivanje na propuste aktualnog sustava obrazovanja stranih radnika u Hrvatskoj.
Ovaj neformalni i potpuno volonterski program osmišljen je kao odgovor na neučinkovit i neprilagođen sustav vaučera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Iako većina stranih radnika iskazuje želju za učenjem jezika – prema istraživanju provedenom 2024. godine, čak 78% ispitanika želi učiti hrvatski jezik – realnost je često drugačija. Proces prijave na vaučere je trom, administrativno zahtjevan i često financijski neopravdan. Umjesto rješenja, stvara dodatne prepreke za one koji se žele integrirati.
Kako bi ukazali na to da je moguće drukčije, brže i povoljnije, odlučili smo pokrenuti alternativni model učenja hrvatskog jezika – bez posrednika, bez birokracije i velikih troškova. Tečaj je vodila Ela Tončić, magistra hrvatskog jezika i književnosti s višegodišnjim iskustvom u radu sa stranim govornicima, a kroz 40 nastavnih sati polaznici su ovladali osnovnim jezičnim vještinama – predstavljanjem, svakodnevnom komunikacijom i osnovnim temama potrebnima za snalaženje u svakodnevnom životu.
Ova inicijativa nastala je iz potrebe, a ne iz dužnosti, jer sve dok država odgađa rješavanje problema, ovakvi volonterski programi ostaju jedino mjesto gdje strani radnici dobivaju stvarnu priliku za integraciju.
Ovom inicijativom pokazali smo da učinkovito i pristupačno učenje hrvatskog jezika za strane radnike nije samo moguće, već i nužno – ako želimo društvo u kojem su integracija i jednak pristup stvarna, a ne deklarativna vrijednost.
